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Des méthodes adaptées à chaque situation

Fortement investie depuis plus de vingt ans dans la reconfiguration des structures organisationnelles et le développement des compétences, DJM Concepts met à votre disposition un bagage d'expérience inestimable. L'écoute active et la bienveillance constituent des piliers fondamentaux de la démarche, créant ainsi un espace propice à des dialogues constructifs et orientés vers des solutions.

Approche systémique

L’approche systémique cherche à comprendre les phénomènes en examinant les relations et les interactions au sein des systèmes, en mettant l'accent sur la complexité et l'interdépendance des éléments.

Théorie des Organisations

La théorie des organisations vise à expliquer et à comprendre les principes fondamentaux qui régissent le fonctionnement des organisations, tout en fournissant des cadres conceptuels (sociologiques, psychologiques, économiques, politiques) pour analyser et améliorer leur efficacité.

Technicien PNL

La Programmation Neuro-Linguistique (PNL) repose sur l'idée que la manière dont les individus perçoivent le monde et interagissent avec lui est largement influencée par leurs schémas de pensée, leurs expériences passées et leur langage interne.

Pratiques narratives

Une pratique narrative est une approche psychologique qui se concentre sur la manière dont les individus construisent et donnent un sens à leurs expériences à travers des récits ou des histoires. Elle considère que les récits ainsi créés influencent la compréhension des individus et du monde qui les entoure.

Gestalt

La Gestalt-thérapie est une approche basée sur la relation de l’organisme avec son environnement prenant en considération l'ensemble de la personne dans toutes ses dimensions: émotionnelle, sensorielle, affective, intellectuelle…

Chemin de développement des compétences

  • Diagnostic personnalisé : J'évalue les besoins spécifiques de chaque client en tenant compte de leur contexte, de leurs enjeux et de leurs aspirations.
  • Programmes de formation sur mesure : Je conçois et anime des sessions de formation adaptées, axées sur le développement des compétences et la résolution des problèmes spécifiques.
  • Méthodes pédagogiques variées : J'utilise une gamme de techniques pédagogiques destinées à maximiser l'apprentissage et l'engagement des participants.
  • Suivi et évaluation : J'assure un suivi post-formation pour évaluer les progrès, ajuster les approches si nécessaire et garantir l'application des compétences acquises.